Rekrutacja i onboarding kurs I stopnia

Przejdź do zakupu

Ten kurs dostarczy Ci niezbędnej wiedzy i narzędzi, które pomogą Ci skutecznie zarządzać procesami rekrutacji i wdrożenia pracowników.

Dla kogo to jest?

Dla Pracowników działów HR i Rekrutacji, Menedżerów, Właścicieli (szczególnie w sektorze małych firm) Zarządów, Menedżerów, Liderów, Dyrektorów, Koordynatorów. Dla osób, które są odpowiedzialne za wdrożenie nowych pracowników.

Co to jest?

Ten kurs dostarczy Ci niezbędnej wiedzy i narzędzi, które pomogą Ci skutecznie zarządzać procesem rekrutacji i wdrożenia do pracy nowego pracownika.

W kursie Rekrutacja i onboarding I stopnia nauczysz się, jak:

- wykorzystać inteligencję emocjonalną w procesie rekrutacji i onboardingu. Odkryj, jak rozpoznawać i zarządzać emocjami zarówno u siebie, jak i u kandydatów, aby stworzyć pozytywną atmosferę.

- poznać różnice między pokoleniami XYZ. Jak dostosować swoje podejście rekrutacyjne i wdrożeniowe do różnych grup wiekowych. Lepiej rozumieć oczekiwania i preferencje różnych pokoleń.

-  jak zadawać trafne pytania, oceniać umiejętności i dokładnie oceniać potencjalnych kandydatów.

- wprowadzić nowych pracowników do organizacji. Poznasz najlepsze praktyki i strategie, które pomogą Ci stworzyć skuteczny program onboardingowy, który zapewni nowym pracownikom poczucie komfortu i zrozumienie ich roli.

Pokażę Ci jak uczyć się skutecznie.

Opracowany przeze mnie Unikalny Mechanizm Działania obejmuje wiele różnych obszarów, takich jak: mnemotechniczne metody uczenia się i zapamiętywania, stosowanie piktogramów, kreatywnych notatek, map myśli, akronimów.

Kurs składa się z 20 lekcji.

Wyróżnia się od innych tym, że nie jest tylko teoretyczny, ale oparty na praktycznych ćwiczeniach i mapach myśli. Dzięki temu łatwiej zapamiętasz i zastosujesz wiedzę w swojej pracy.

Wszystko to pozwoli Ci zwiększyć długość i trwałość zapamiętywania od 30 do 60%.

Ten kurs zwiększy szanse na znalezienie najlepszego pasującego kandydata do danej roli. Pozwoli na skuteczne wprowadzenie nowych pracowników do organizacji poprzez proces onboardingu, aby zapewnić im dobrą integrację, szybkie adaptowanie się do środowiska pracy i osiągnięcie pełnej produktywności.

Listę wszystkich lekcji znajdziesz poniżej.

Zapraszam do nauki ze mną!

W tym produkcie znajduje się:

  • 1. Wprowadzenie
    16.56 min
  • 2. Mapa Myśli Wprowadzenie
    11 min
  • 3. Dlaczego ja
    11 min
  • 4. Oddech
    22.32 min
  • 5. Czasy 4.0
    31.47 min
  • 6. Mapa Myśli Czasy 4.0
    11.09 min
  • 7. Neuronauki w zarządzaniu
    22.13 min
  • 8. Mapa Myśli Neuronauki
    8.30 min
  • 9. Dialog
    6.50 min
  • 10. Inteligencja emocjonalna
    32.44 min
  • 11. Mapa Myśli Inteligencja emocjonalna
    32.44 min
  • 12. Pokolenia XYZ
    16.07 min
  • 13. Mapa Myśli Pokolenia XYZ
    4.5 min
  • 14. Struktura organizacyjna
    10.45 min
  • 15. Procesy w firmie
    9.04 min
  • 16. Autodiagnoza
    32.59 min
  • 17. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
    25.10 min
  • 18. Onboarding
    18.31 min
  • 19. Mapa Myśli Rekrutacja i Onboarding
    8.28 min
  • 20. Mapa Myśli Rekrutacja i Onboarding cały kurs
    19.36 min

O autorze

Jest autorem wielu szkoleń, projektów wdrożeniowych i programów edukacyjnych.

Od 23 lat prowadzi warsztaty i szkolenia, w których wzięło udział kilkanaście tysięcy osób.  Między innymi w zakresie sprzedaży, marketingu i zarządzania w tym motywowania

 i coachingu.

Ma doświadczenie, jako trener i partner w uznanych organizacjach doradczo – szkoleniowych.  

Zarządzał jednymi z największych biznesowych wdrożeń edukacyjnych w Polsce. Specjalizuje się w prowadzeniu warsztatów dla dużych grup (100-200 osób).  Od kilku lat promuje zwiększanie efektywności poprzez tworzenie wewnątrz organizacji Rady Menedżerów (Rady Dyrektorów) w oparciu o autorski program System Edukacji Menedżerskiej ZEBRA® z koncentracją na procesie delegowania zadań. 

Promuje mnemotechniczne formy uczenia się, które są również możliwe w kursach online. 

Zacznij już teraz

Regulamin | Polityka Prywatności | Utworzono w WebToLearn