Dla kogo to jest?
Dla Właścicieli (szczególnie w sektorze małych firm) Zarządów, Menedżerów, Liderów, Dyrektorów, Koordynatorów. Dla Liderów, Menedżerów, którzy chcą wykorzystać narzędzia coachingowe do skuteczniejszego zarządzania zespołem i wspierania rozwoju pracowników. Dla wszystkich, którzy chcą szybko nauczyć się uproszczonych form prowadzenia sesji coachingowych.
W kursie „Coaching I stopnia” nauczysz się, jak:
- dostosować się do zmieniających się warunków i wymagań w świecie 4.0
- zrozumieć, jak działa ludzki mózg i jak wpływa na zachowanie, motywację i decyzje
- rozumieć podstawowe zasady dialogu i nauczyć się skutecznej komunikacji
- rozwijać inteligencję emocjonalną, co jest niezwykle ważne w pracy coacha, aby skutecznie wspierać swoich pracowników w rozwoju osobistym i osiąganiu celów
- dawać i odbierać informację zwrotną w sposób konstruktywny i motywujący
- jak wspólnie z pracownikiem konstruować KPI i dlaczego to jest strategicznie ważne? Jakie są najważniejsze zasady udzielania informacji zwrotnej (IZ)? Dlaczego mówimy zostań królem/ królową IZ? Jak budować kulturę feedbacku? Czego oczekują od Menedżera osoby z pokolenia Y i Z w zakresie IZ?
- znaczenie umiejętności autooceny i nauczenie tego innych. Dlaczego umiejętność spojrzenia na siebie i na swoje kompetencje z perspektywy z tzw. meta poziomu ma tak duże znaczenie? Jakie będą korzyści dla Ciebie z uczenia autodiagnozy w swoim zespole?
- Coaching.
Coaching to długofalowy rozwój kompetencji pracowników. Jest czasami przeceniany, ale to nadal jedna z najskuteczniejszych form uczenia innych. Zastosowanie scenariusza ZEBRA® w coachingu pozwala bardzo szybko prowadzić rozmowy coachingowe na dobrym, a nawet bardzo dobrym poziomie.
- Mentoring.
Starszy stażem uczy młodszego. Niby proste, a całkiem skomplikowane. Zobacz jak to skutecznie robić?
Pokażę Ci jak uczyć się skutecznie.
Opracowany przeze mnie Unikalny Mechanizm Działania obejmuje wiele różnych obszarów, takich jak: mnemotechniczne metody uczenia się i zapamiętywania, stosowanie piktogramów, kreatywnych notatek, map myśli, akronimów.
Kurs składa się z 24 lekcji.
Wyróżnia się od innych tym, że nie jest tylko teoretyczny, ale oparty na praktycznych ćwiczeniach i mapach myśli. Dzięki temu łatwiej zapamiętasz i zastosujesz wiedzę w swojej pracy.
Wszystko to pozwoli Ci zwiększyć długość i trwałość zapamiętywania od 30 do 60%.
Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją przygodę z coachingiem, czy już posiadasz pewne doświadczenie, nasz kurs "Coaching 1 stopnia" dostarczy Ci cennych narzędzi i wiedzy, które przyspieszą Twój rozwój jako coacha.
Listę wszystkich lekcji znajdziesz poniżej.
Zapraszam do nauki ze mną!
